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海南2019四級人力資源師考前模擬練習
來源:海大源 | 作者:unhrnet | 發布時間: 2019-05-24 | 450 次瀏覽 | 分享到:
海南2019上半年四級人力資源考前模擬練習

海南2019上半年四級人力資源考前模擬練習

一、單項選擇題

1.根據各地的生活指數,養老金有( )。

A.最高限度

B.最低限度

C.兩種限度都有

D.無任何規定

【答案】B

2.我國《失業保險條例》規定,失業保險待遇的領取根據職工本人失業前在企業連續下作時間確定。累計繳費滿l0年以上的,領取失業保險期限最長為( )。

A.12個月 B.1B個月

C.24個月 D.30個月

【答案】C

3.在醫療費用中,由統籌基金支付后的剩余部分,由企業和個人共同承擔,企業負擔的部分不得低于( )。

A.50%

B.60%

C.70%

D.B0%

【答案】C

4.勞動者因本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失,經濟損失的賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,但是每個月扣除部分不得超過勞動者當月工資的( ),并且扣除剩余不得低于當地月最低工資標準。

A.20%

B.25%

C.30%

D.50%

【答案】A

5.養老保險基金的來源有三個基本渠道:國家財政補貼、用人單位和勞動者繳納的保險費,其中最主要的來源是( )。

A.用人單位繳納的養老保險費

B.職工個人繳納的養老保險費

C.國家統一撥付的財政補貼

D.用人單位和職工共同繳納的養老保險費

【答案】A

6.根據《失業保險條例》規定,城鎮企業事業單位應按照本單位職工工資總額的( )繳納失業保險費。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

【答案】B

7.按國家最新規定,國家建立城鎮職工基本醫療保險制度,基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納,其中職工繳納費率一般為本人工資收入的( )。

A.2%

B.4%

C.5%

D.6%

【答案】A

【解析】國務院《關于建立城鎮員工基本醫療保險制度的決定》(國發[199B]44號)提出:基本醫療保險費由用人單位和員工共同繳納。用人單位繳費率應控制在員工工資總額的6%左右,員工繳費率一般為本人工資收入的2%。

8.根據《工傷保險條例》,如果用人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起( )內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.12個月

【答案】D

【解析】用人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之E工或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

9.勞動合同管理臺賬,一般主要包括B項內容,下列不屬于勞動合同管理臺賬的項目是( )。

A.醫療期臺賬

B.員工保險臺賬

C.員工培訓臺賬

D.員工登記表

【答案】B

【解析】勞動合同管理臺賬一般包括:①員工登記表;②勞動合同臺賬;③員工統計表;④崗位(專項)協議臺賬;⑤醫療期臺賬;⑥員工培訓臺賬;⑦終止或解除勞動合同員工去向臺賬;⑧其他必要的臺賬。

二、多項選擇題

1.屬于用人單位集體性福利的有( )。

A.幼兒園 B.閱覽室

C.醫療室 D.失業保險

E.工傷保險

【答案】ABC

【解析】集體福利是指全部員工可以享受的公共福利設施,包括員工集體生活設施,如員工食堂、托兒所、幼兒同等;集體文化體育設施,如圖書館、閱覽室、健身室、浴池、體育場(館);醫療設施,如醫院、醫療室等。

2.我國的社會保險包括( )。

A.養老保險 B.失業保險

C 工傷保險 D.醫療保險

E.生育保險

【答案】ABCDE

3.我國的養老保險由( )組成。

A.基本養老保險

B.企業補充養老保險

C.個人儲蓄性養老保險

D.醫療保險

E.失業保險

【答案】ABC

4.失業保險的特點體現為( )。

A.普遍性 B.公平性

C.強制性 D.社會性

E.互濟性

【答案】ACE

【解析】失業保險是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分,是社會保險的主要項目之一。失業保險具有普遍性、強制性和互濟性的特點。

5.( )是養老金的支付形式。

A.一次性支付

B.定期支付

C.分季度支付

D.一次性支付與定期支付相結合

E.年度支付

【答案】ABD

【解析】養老金的支付形式有三種:①一次性支付;②定期支付;③一次性支付與定期支付結合。

6.下列哪些項目可以作為確定可給予社會保險待遇的法定依據?( )

A.勞動能力喪失

B.勞動能力暫時中斷

C.勞動能力使用中斷

D.職工死亡

E.意外事故

【答案】ABCD

【解析】養老保險以勞動能力喪失為給付條件;失業保險以勞動能力暫時中斷為給付條件;-E傷保險以勞動能力使用中斷或職工死亡為給付條件。

7.根據我國有關法律法規規定,下列哪些項目實行社會統籌與個人賬戶相結合制度?( )

A.失業保險

B.生育保險

C.基本養老保險

D.基本醫療保險

E.工傷保險

【答案】CD

【解析】失業保險、生育保險工傷保險實行社會統籌,建立社會統籌基金。

8.根據《工傷保險條例》的規定,職工因工致殘被鑒定為匕至十級傷殘的,享受以下待遇:( )。

A.供養親屬撫恤金

B.按月取得傷殘津貼

C.一次性傷殘補助金

D.一次性工傷醫療補助金

E.傷殘就業補助金

【答案】CDE

【解析】職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:①從:工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為1 2個月的本人工資,八級傷殘為l0個月的本人工資,九級傷殘為B個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;②勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

9.根據我國有關法律、法規規定,勞動者不必繳納下列哪些保險費用?( )

A.養老保險費 B.工傷保險費

C.失業保險費 D.生育保險費

E.醫療保險費

【答案】BD

【解析】B項工傷保險費由企業按照員’L-E資總額的一定比例繳納,員工個人不繳納工傷保險費;D項生育保險基金根據“以支定收,收支平衡”的原則籌集資金,由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費建立生育保險基金。

10.企業繳費申報經核準后,可以采取下列( )方式繳納社會保險費。

A.企業到其開戶銀行繳納

B.企業到社會保險經辦機構以現金形式繳納

C.企業與社會保險經辦機構約定的其他方式

D.企業到社會保險經辦機構以實物的形式繳納

E.企業到社會保險經辦機構以支票形式繳納

【答案】ABCE

 

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