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在海南從事人力資源工作要考什么證?
來源:海大源 | 作者:unhrnet | 發布時間: 2019-05-04 | 553 次瀏覽 | 分享到:
在海南從事人力資源工作要考什么證?

在海南從事人力資源工作要考什么證?海大源專家認為做人力資源是需要考人力資源管理師證的,海南2019年人力資源管理師二級考試將于5月開考,想要報考的考生目前也在籌劃備考中。那么,2019年的二級人力資源管理師考試好不好考?海大源培訓專家下面就結合2018年11月考試情況來分析一下。

首先、真題復現率高

較之往年,人力資源管理師考試真題浮現率逐年增高趨勢。就2018年下半年的考試而言:

人力二級3道綜合分析題,真題重現直接占了2道;

2018年11月二級人力資源管理師考試真題

真題重現集中在綜合分析題的部分。


其次、著重知識點的理解與應用

專業能力的考試,不僅僅是考查對知識點的記憶,而且非常關注是否能在實際工作當中靈活運用所學的知識點。歷年的真題中,都會有開放性的題目,即要求結合所給定的背景信息去分析某個具體的問題應如何處理或評價某種方案/制度的合理性/不足之處等等,本次考試表現得更為明顯。

比如:人力二級的綜合分析題中,有一個問題是“為什么要對規劃及其實施過程進行監督評價,應注意哪些問題”,還有一個是“客戶經理應變能力指標的情境性問題和評分標準表”。

很多同學看到這無從下手。其實計算的過程是非常簡單、容易的,只是四則運算。但如果對知識點不能靈活運用,你可能就不知道題目中給的那些“以10天為一個循環周期”,“工作班內工人輪流替班,午餐不得超過1小時”等等信息都有什么用。

再次、密切聯系實際,專注行業趨勢

除此之外,員工持股、期股、股票期權、科技人員薪酬等激勵模式,也是考試的???,所以在薪酬???,你會發現,技能題絕大部分集中在第二節。

為什么大家覺得專業能力難?一旦考到自己沒背到知識點,感覺天都塌了,怨天怨地怨培訓機構。其實,結合實際工作經驗,也能讓你曲線救國!

 

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